Bewerbung und Karriere - Bewerbungsratgeber: Das perfekte Bewerbungsanschreiben

Der erste Eindruck zählt! Und das gilt auch für Bewerbungen. Bei der Jobsuche ist Ihre Bewerbung Ihr Aushängeschild mit dem Sie ein Unternehmen von sich überzeugen wollen. Da Sie für den ersten Eindruck keine zweite Chance erhalten, sollten Sie Ihre Bewerbung so gut wie möglich gestalten. Dabei gibt es so einiges zu beachten. Was enthält die perfekte Bewerbung? Die perfekte Bewerbung sollte neben einem ordentlich Anschreiben und einem Lebenslauf auch ein Foto von Ihnen sowie alle notwendigen Zeugnisse oder Zertifikate enthalten. Doch was ist bei den einzelnen Punkten zu beachten? Das Anschreiben ist das Erste, was der Personalberater von Ihnen begutachtet. Dabei müssen Sie im Anschreiben auf nur einer Din A4 Seite bei dem Leser das Interesse an Ihnen als Job-Kandidat wecken. Nur wenn Sie im Anschreiben überzeugen, wird der Personaler auch den Rest Ihrer Bewerbung lesen. Starten Sie das Anschreiben mit dem Anschreibenkopf. Sie beginnen links oben mit Ihrer vollständigen Adresse, Ihrer Telefonnummer und eventuell Ihrer E-Mail-Adresse. Auf derselben Zeile schreiben Sie rechtsbündig das Datum sowie den Ort. Nun folgt nach vier Leerzeilen die Adresse des Empfängers. Hier sollte der Name des Unternehmens sowie der zuständigen Abteilung oder Person stehen und ebenfalls die vollständige Adresse. Nach weiteren vier Leerzeilen folgt der Betreff, in dem Sie Bezug zur Stellenanzeige nehmen. Dann beginnen Sie nach zwei Leerzeilen den Anschreibentext mit der Anrede. Ist Ihnen Ihr Ansprechpartner unbekannt, verwenden Sie die Formulierung „Sehr geehrte Damen und Herren“. Ansonsten können Sie den Empfänger mit „Sehr geehrter Herr…“ oder „Sehr geehrte Frau…“ anschreiben. Leiten Sie nun den Text mit einer Bezugnahme auf die Anzeige oder auf ein persönliches Telefongespräch ein. Im Hauptteil sollten Sie dann vermitteln, warum Sie für die Stelle besonders geeignet sind. Gehen Sie auf alle in der Stellenanzeige genannten Anforderungen ein und erklären Sie, welche Ihrer Fähigkeiten oder Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen Sie für die Stelle qualifiziert. Sie können ebenfalls Kenntnisse oder Fähigkeiten nennen, die nicht im Stellenangebot genannt sind, die jedoch für die entsprechende Arbeitsstelle nützlich sind. Zuletzt rundet ein Abschlusssatz das Anschreiben ab. Hier sind Formulierungen wie „ Über eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch freue ich mich“ üblich. Gerade beim Anschreiben können einige Fehler unterlaufen. Wenn Sie eine Vorlage verwenden, achten Sie darauf, das Datum sowie das Unternehmen und den Ansprechpartner anzupassen. Angaben von vorherigen Bewerbungen nicht auszutauschen gehört zu den häufigsten Fehlern bei Anschreiben. Auch der Anschreibentext sollte auf das entsprechende Stellenangebot angepasst sein. Nennen Sie nur Fähigkeiten und Qualifikationen, die für das Stellenangebot von Bedeutung sind. Nach dem Anschreiben folgt auf dem zweiten Blatt Ihr Lebenslauf in tabellarischer Form. Hier machen Sie Angaben zu persönlichen Daten wie Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse, Ihrer schulischen und beruflichen Ausbildung, Sprachkenntnissen, Praktika, Auslandsaufenthalten und vorherigen Tätigkeiten. Fügen Sie der Nennung dieser Tätigkeiten kurze Beschreibungen Ihres Aufgabenbereiches bei. So kann sich der Personalberater ein besseres Bild von Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten machen. Wichtig ist, dass Ihr Lebenslauf lückenlos ist und alle notwendigen Kontaktdaten enthält. Bewerbungen ohne Kontaktdaten werden hingegen schnell von Personalberatern aussortiert. Achten Sie darauf, dass Ihre E-Mail-Adresse keine seltsamen Nicknames enthält. Am besten eignen sich seriöse Adressen, die aus Vor- und Nachname bestehen. Im Lebenslauf, wie auch im Anschreiben, sollten Sie nur wichtige Informationen nennen. Namen und Berufe von Eltern oder Geschwistern haben im Lebenslauf ebenso wenig Platz wie Ihre Religionszugehörigkeit. Ebenso sollten Sie unter Hobbies nur relevante Hobbies aufzählen, die eventuell einen Bezug zur Arbeitsstelle haben oder ein besonderes Talent verdeutlichen. Allgemein Angaben wie Sport oder Lesen sollten Sie durch konkrete Beschreibungen ersetzen. Natürlich dürfen auch Zeugnisse und wichtige Zertifikate bei Ihrer Bewerbung nicht fehlen. Auch Beurteilungen von vorherigen Arbeitsgebern können angefügt werden. Geben Sie jedoch nur Kopien aller Unterlage zu Ihrer Bewerbung hinzu. Originale können Sie dann, wenn gewünscht, im Bewerbungsgespräch vorzeigen. Das Bewerbungsfoto ist neben dem Anschreiben der wichtigste Bestandteil Ihrer Bewerbung. Sie sollten es dementsprechend sorgfältig aussuchen. Achten Sie darauf, dass Sie ordentlich gekleidet sind und freundlich wirken. Es lohnt sich in einen guten Fotografen zu investieren. Dieser kann Sie auch in Sachen Kleidung und Make-up (bei Frauen) beraten. Verwenden Sie auf keinen Fall Urlaubsfotos oder Automatenbilder. Diese wirken unprofessionell und sind nicht angebracht für eine ernsthafte Bewerbung in einem Unternehmen. Kleben Sie das Foto rechts oben auf den Lebenslauf. Damit Ihre Bewerbung auch gut zu Geltung kommt, sollten Sie alle Unterlagen in eine Bewerbungsmappe legen. Diese schützt ihre Unterlagen auch während dem Versand. Drucken Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf für jede Bewerbung neu aus. Unterlagen mit Knicken oder Eselsohren vermitteln keinen guten Eindruck. Immer häufiger ist auch die Bewerbung per Mail möglich. Auch hier gibt es, ähnlich wie bei der schriftlichen Bewerbung, einige Stolperfallen. Bewerben Sie sich nur per E-Mail, wenn dies vom Unternehmen ausdrücklich gewünscht wird. Ist in der Stellenanzeige zum Beispiel die E-Mail-Adresse des Ansprechpartners genannt, können Sie zunächst per Mail anfragen, ob Bewerbungen über diesen Weg gewünscht sind oder die traditionelle Weise per Post bevorzugt wird. Sollten Sie Ihre Bewerbung per Mail schicken, achten Sie auch hier auf eine seriöse E-Mail-Adresse. Des Weiteren sollten Sie eine aussagekräftige Betreffzeile wählen, die auf ein Bewerbungsschreiben schließen lässt. So sichern Sie ab, dass Ihre Mail nicht im Spamordner des Empfängers landet und der Empfänger sofort weiß, was ihn in der E-Mail erwartet. Das Anschreiben können Sie im Body der E-Mail verfassen. Hängen Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse als Anhang an die Mail. Die Anhänge sollten am besten in PDF-Format vorliegen und nicht zu groß sein. Egal ob per Post oder Mail, überprüfen Sie Ihre Bewerbung vor dem Abschicken auf Vollständigkeit und kontrollieren Sie, dass keine Flecken oder Knicke zu sehen sind. Lassen Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf von jemandem Korrektur lesen, der die deutsche Grammatik und Rechtschreibung perfekt beherrscht. Fehler in den Texten sind ein Ausschlusskriterium für viele Personaler. Wenn Sie alles kontrolliert haben, können Sie Ihre Bewerbung mit ruhigem Gewissen abschicken. Viel Erfolg! Das perfekte Bewerbungsschreiben